Der Mensch im Mittelpunkt

Hier finden Sie einige Beispiele bzw. Themenschwerpunkte, bei denen ich Ihnen unterstützend zur Seite stehen kann:

 

1. Als Beraterin und Sparringspartnerin

  • Sie planen Veränderungen, die unmittelbaren Einfluss auf die Menschen in Ihrer Organisation haben und möchten diese mit einer "unparteiischen" und vertrauensvollen Person reflektieren. 
  • Sie möchten bei der Umsetzung Ihrer Veränderungen Ihre Mitarbeiter bestmöglich mit auf die Reise nehmen und suchen für diesen Prozess professionelle Beratung.
  • Sie suchen nach Lösungen für Nach- bzw. Neubesetzungen und setzen auf kreativen Austausch zur Findung optimaler Lösungen.
  • Sie benötigen ganz konkret erfahrene Unterstützung bei Ihren Rekrutierungsprozessen  (Vorauswahl, Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche).

2. Als Coach

  • Nicht jeder Mensch kann Veränderungen gleich gut verarbeiten und umsetzen. Hier biete ich für Sie oder Ihre MitarbeiterInnen Einzel- bzw. Teamcoachings an.
  • Die individuelle Rolle als Führungskraft lässt sich in Einzelcoachings gezielt aufschlüsseln und die damit verbundenen Schwierigkeiten durch situative Lösungsansätze zügig auflösen.
  • Sie müssen sich von Mitarbeitern trennen und möchten dies wertschätzend tun. Ich biete im Rahmen des Outplacement-Prozesses Einzelcoachings an, die Ihre Mitarbeiter bestmöglich auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunkft begleiten.

3. Als Trainerin

  • Sie haben Mitarbeiter, die mit Hilfe von fundiertem Wissen, kombiniert mit aktiven Übungen zum Beispiel auf eine neue Führungsrolle vorbereitet werden sollen. Als ausgebildete Trainierin biete ich kleine Trainingseinheiten zu den Themen Führungsrolle, Mitarbeitergespräche, Feedback, Konflikte an. Diese sind besonders effektiv, wenn Sie mit individuellen Einzelcoachings verbunden werden.

Ab sofort...

... biete ich ihnen speziell für Ihren Innendienst ein allumfassendes Beratungs- und Trainingspaket an, das speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird.

 

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